而恰恰是消费者心理的这种不成熟状态为企业实施各种营销策略尤其是“饥饿营销”策略提供了条件。　　 　　金志雄简历中的部分个人介绍　　“如果选择大公司的高级管理岗，比如技术总监，下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。

　　他们所获得的融资需要对投资人、合伙人、员工、用户和第三方服务商等各个方面负责，每个环节出现失误都有可能给创业基础松松土。　　提起之前的创业经历，吴奇隆依然觉得当时对互联网的感觉是对的，只是时机不对。

想象一下，当你和人沟通的时候，对方根本不会给你任何语言、表情和动作的反馈，这是何等的尴尬。朋友感叹说：这样的创业可谓“神仙难救”。

创始人在生病过程中公司存在资金问题，部分股东和高管离职及补位问题。数据表明，大多数“僵尸股”在“僵尸”阶段停留的时间都不会太长。